劉瓊麗怎么也不敢相信，自己教書27年只換來11個月的工齡
看著工作證上自己年輕而青澀的照片，46歲的劉瓊麗不敢相信，教書達27年的她，沒等到退休就被解聘了，而且只被確認(rèn)了11個月的工齡，獲得一個月的工資補償。
劉瓊麗不服，起訴到法院，要求校方簽訂無固定期限勞動合同，并補償各項損失50萬余元。但官司一審被法院駁回。日前，昆明市中院二審開庭審理此案。
工齡糾紛
工作27年合同只簽半年
46歲的劉瓊麗家住呈貢區(qū)大漁鄉(xiāng)。1981年，才15歲的她經(jīng)村委會推薦，參加培訓(xùn)和考試，1983年成為村里一名幼兒班教師。在新村幼兒園教了6年后，幼兒班與新村學(xué)校合并，改成學(xué)前班，劉瓊麗成了新村學(xué)校的一名學(xué)前班教師。 1995年，新村學(xué)校為其頒發(fā)了工作證，上面還蓋著教育局的鋼印。
然而，2008年新勞動法實施后，劉瓊麗村辦教師的身份變得有些尷尬。2008年 1月1日，新村學(xué)校與劉瓊麗簽訂《勞動合同》，合同日期從2008年1月1日至2008年6月30日。這份期限只有半年的《勞動合同》，讓劉瓊麗這個教書二十幾年的學(xué)前班教師，第一次意識到自己的角色，宛如一個臨時工。
劉瓊麗要求與校方簽訂無固定期限勞動合同，但被拒?！昂髞砦业皆守暱h教育局反映，仍無濟于事。到2008年8月我的合同期滿后，新村學(xué)校校長通知我繼續(xù)工作?！眲傷愓f
2009年3月，新村學(xué)校與大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校（現(xiàn)滇池旅游度假區(qū)大漁中心小學(xué)）合并，2009年10月到2010年6月期間，劉瓊麗與大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校簽訂了一份期限同樣為半年的用工協(xié)議。2010年6月29日，大漁鄉(xiāng)停辦學(xué)前班，劉瓊麗被解聘。大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校只確認(rèn)其不到1年的勞動關(guān)系，劉瓊麗獲得一個月工資補償。
起訴學(xué)校
要求賠償各項損失50萬余元
失業(yè)后，劉瓊麗將大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校告上法庭。
劉瓊麗在訴狀中提出，自己工作期間，工資一直低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)補發(fā)從1995年1月至2010年6月期間低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資25070元。此外，劉瓊麗還要求社保損失補償461160元。
而校方在法庭上辯稱，劉瓊麗教學(xué)的幼兒班，在辦學(xué)之初就由新村村委會辦學(xué)，即便學(xué)校幼兒班合并到新村學(xué)校以后，學(xué)校也只充當(dāng)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)作用，劉瓊麗并沒有被學(xué)校聘用。且劉瓊麗與大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校簽訂勞動合同的時間總共是11個月，她工作未滿一年，要求校方簽訂合同是不符合規(guī)定的。而對于社保部分，校方代理人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)由村委會來補償。
庭審焦點
用人單位到底是不是學(xué)校
今年5月，呈貢區(qū)法院審理本案后認(rèn)為，當(dāng)時的村或鄉(xiāng)才是學(xué)前班或者幼兒班的辦學(xué)主體，是劉瓊麗的用人單位，農(nóng)村小學(xué)成為學(xué)前班或者幼兒班的代理或者指導(dǎo)、管理機構(gòu)，其辦學(xué)表象不能代替真正的辦學(xué)主體。劉瓊麗從1983年開始任新村幼兒班教師，雖1989年幼兒班與新村小學(xué)合并，但新村小學(xué)對幼兒班或者學(xué)前班進行的是業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，其用人單位仍是原呈貢縣大漁鄉(xiāng)新村村委會，劉瓊麗的待遇也是由村委會進行補助。法院認(rèn)為，劉瓊麗與大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校不存在無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系，因此駁回劉瓊麗的訴訟請求。
劉瓊麗不服，向昆明市中院提起上訴。二審開庭，劉瓊麗堅持認(rèn)為幼兒班的辦學(xué)主體就是大漁鄉(xiāng)中心學(xué)校。由于校方僅認(rèn)可劉瓊麗與大漁鄉(xiāng)中心小學(xué)只存在11個月的勞動關(guān)系，雙方爭議較大，本案沒當(dāng)庭宣判。 |
